RESEÑA HISTÓRICA -
ANTECEDENTES
·
Cierre de la planta de quin en el barrio Calima de
Cali, 1977.
·
Desabastecimiento del mercado del Sur Occidente
Colombiano. Suministro desde la costa caribe a altos costos y grandes riesgos
·
Se concibe el proyecto de un complejo industrial en
varias etapas, cuya base será una planta de ácido sulfúrico con tecnología de
doble absorción, para evitar inconvenientes ambientales.
·
Inicio de contactos para construir una nueva planta
fuera del área urbana de Cali.
·
Se contrató la ingeniería con la firma americana
PANAMERICAN CONSULTING y su filial colombiana CONPANCOL
·
Se escoge el Municipio de Caloto (Cauca), por su
proximidad al mercado y también al proveedor de su materia prima (El Azufre):
Industrias Puracé.
·
Se inicia la fase de construcción en 1981
·
Química Básica Colombiana(QBC) inicia operaciones en
Enero de 1982, con una capacidad instalada de 75 TMD de ácido sulfúrico.
- En 1986, debido a requerimientos del mercado se
aumenta capacidad a 90 TMD.
- En 1992, la Empresa Antioqueña: SULFOQUIMICA,
monta una planta para la producción de Sulfato de Aluminio dentro del
predio de QBC, con suministro del producto por un ducto interno
- En 1999, QBC certifica su sistema de gestión de
calidad por el ICONTEC, con la norma NTC–ISO 9000
- En Diciembre de 2006 se aumenta la capacidad de
producción a 100 TMD y en 2007 se incrementa nuevamente para 120 TMD.
- Con el programa de reposición de activos, se
instalan equipos con capacidad mejorada y nuevos materiales, con capacidad
máxima de producción de 125 TMD de ácido sulfúrico
Elaborar y comercializar productos
químicos de óptima calidad, con aplicación de tecnologías actualizadas, con
sentido ecológico, que satisfagan y superen las necesidades y expectativas de
nuestros clientes, a fin de conservar la estabilidad empresarial, la
permanencia en el mercado, el bienestar social de los trabajadores y una
adecuada retribución para los accionistas y la sociedad en general en el
tiempo.
Dejaremos huella en todos aquellos
con quienes nos relacionamos,propendiendo por aportar valor y calidad de vida a
las generaciones presentes y futuras, dentro de un marco de conducta
profundamente responsable con las personas, la sociedad y el cuidado de nuestro
planeta.
El ácido sulfúrico se encuentra disponible comercialmente en un gran número
de concentraciones y grados de pureza. Existen dos procesos principales para la
producción de ácido sulfúrico, el método de cámaras de plomo y el proceso de
contacto. El proceso de cámaras de plomo es el más antiguo de los dos procesos
y es utilizado actualmente para producir gran parte del acido consumido en la
fabricación de fertilizantes. Este método produce un ácido relativamente
diluido (62%-78% H2SO4). El proceso de
contacto produce un ácido más puro y concentrado, pero requiere de materias
primas más puras y el uso de catalizadores costosos. En ambos procesos el
dióxido de azufre (SO2) es oxidado y disuelto en agua. El dióxido de azufre
es obtenido mediante la incineración azufre, tostando piritas (Bisulfuro de
Hierro), tostando otros sulfuros no ferrosos, o mediante la combustión de
sulfuro de hidrogeno (H2S) gaseoso.
Proceso de cámaras de plomo
Diagrama del proceso de cámaras de plomo
Es el proceso de cámaras de plomo dióxido de azufre (SO2)
gaseoso caliente entra por la parte inferior de un reactor llamado torre de
Glover donde es lavado con vitriolo nitroso (ácido sulfúrico con oxido de
nitrógeno (NO) y dióxido de nitrógeno (NO2) disueltos en él), y
mezclado con oxido de nitrógeno (NO) y dióxido de nitrógeno (NO2)
gaseosos. Parte de dióxido de azufre es oxidado a tritóxido de azufre (SO3)
y disuelto en el baño ácido para formar el ácido de torre o ácido de Glover
(aproximadamente 78% de H2SO4).
SO2 + NO2 
NO + SO3
SO3 + H2O H2SO4 (ácido de
Glover)
De la torre de Glover una mezcla de gases (que incluye dióxido y tritóxido
de azufre, óxidos de nitrógeno, nitrógeno, oxigeno y vapor) es transferida a
una cámara recubierta de plomo donde es tratado con más agua. La cámara puede
ser un gran espacio en forma de caja o un recinto con forma de cono truncado.
El ácido sulfúrico es formado por una serie compleja de reacciones; condensa en
las paredes y es acumulado en el piso del la cámara. Pueden existir de tres a
seis cámaras en serie, donde los gases pasan por cada una de las cámaras en
sucesión. El ácido producido en las cámaras, generalmente llamado ácido de
cámara o ácido de fertilizante, contiene de 62% a 68% de H2SO4.
NO + NO2 + H2O 2.HNO2
HNO2 + H2SO3 H2SO4 (ácido de
cámara)
Luego de que los gases pasaron por las cámaras se los hace pasar a un
reactor llamado torre de Gay-Lussac donde son lavados con ácido concentrado
enfriado (proveniente de la torre de Glover). Los óxidos de nitrógeno y el
dióxido de azufre que no haya reaccionado se disuelven en el ácido formando el
vitriolo nitroso utilizado en la torre de Glover. Los gases remanentes son
usualmente liberados en la atmósfera.
El proceso se basa en el empleo de un catalizador para convertir el SO2 en
SO3, del que se obtiene ácido sulfúrico por hidratación.
2 SO2 + O2 2 SO3
SO3 + H2O H2SO4
Diagrama del proceso de contacto
En este proceso, una mezcla de gases secos que
contiene del 7 al 10% de SO2, según la fuente de producción de SO2 (el
valor inferior corresponde a plantas que tuestan piritas y el superior a las
que queman azufre), y de un 11 a 14% de O2, se precalienta y una vez
depurada al máximo, pasa a un convertidor de uno o más lechos catalíticos, por
regla general de platino o pentóxido de vanadio, donde se forma el SO3.
Se suelen emplear dos o más convertidores.
Los rendimientos de conversión del SO2 a
SO3 en una planta en funcionamiento normal oscilan entre el 96
y 97%, pues la eficacia inicial del 98% se reduce con el paso del tiempo. Este
efecto de reducciones se ve más acusado en las plantas donde se utilizan
piritas de partida con un alto contenido de arsénico, que no se elimina
totalmente y acompaña a los gases que se someten a catálisis, provocando el
envenenamiento del catalizador. Por consiguiente, en ocasiones, el rendimiento
puede descender hasta alcanzar valores próximos al 95%.
En el segundo convertidor, la temperatura varia entre
500º y 600ºC. Esta se selecciona para obtener una constante óptima de
equilibrio con una conversión máxima a un coste mínimo. El tiempo de residencia
de los gases en el convertidor es aproximadamente de 2-4 segundos.
Los gases procedentes de la catálisis se enfrían a
unos 100ºC aproximadamente y atraviesan una torre de óleum, para lograr la
absorción parcial de SO3. Los gases residuales atraviesan una
segunda torre, donde el SO3 restante se lava con ácido
sulfúrico de 98%. Por ultimo, los gases no absorbidos se descargan a la
atmósfera a través de una chimenea.
Existe una marcada diferencia entre la fabricación del
SO2 por combustión del azufre y por tostación de piritas, sobre
todo si son arsenicales. El polvo producido en el proceso de tostación nunca
puede eliminarse en su totalidad y, junto con las impurezas, principalmente
arsénico y antimonio, influye sensiblemente sobre el rendimiento general de la
planta.
La producción de ácido sulfúrico por combustión de
azufre elemental presenta un mejor balance energético pues no tiene que
ajustarse a los sistemas de depuración tan rígidos forzosamente necesarios en
las plantas de tostación de piritas.
QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. QUIMICOS
DEL CAUCA S.A.S. Código: P0005 CODIGO DE ÉTICA Fecha: 23-09-2014 Versión: 2
QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. y QUIMICOS DEL CAUCA S.A.S. han construido su
Código de Ética basado en las mejores prácticas empresariales. Cumplir con las
disposiciones de nuestro Código de Ética nos llevará siempre a tener la
satisfacción de haber actuado lealmente con Nuestras Empresas y con nuestros
grupos de interés de manera clara y honesta; generando ambientes de confianza y
cordialidad en cada uno de los aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal
como en lo profesional. Nuestros Valores Corporativos La actuación de los administradores
y colaboradores en las relaciones con los grupos de interés y en el
cumplimiento de las responsabilidades que se les asignen, se enmarca dentro de
los valores corporativos que direccionan la cultura ética de nuestras Empresas,
los cuales son: 1. INTEGRIDAD: Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar, dentro de un marco normativo, social y organizacional. 2. SOLIDARIDAD:
Poner al servicio de los demás, las herramientas materiales e intelectivas que
cada persona posee. 3. EQUIDAD: Capacidad de las personas para actuar con
imparcialidad, justicia y moderación. 4. RESPETO: Valorar objetivamente las
diferencias individuales y actuar con compromiso y responsabilidad frente a las
leyes que nos regulan. 5. RECONOCIMIENTO: Capacidad para apreciar hechos o
actitudes favorables de la organización o de las personas que la conforman.
Revisado por: CLAUDIA PATRICIA DUQUE OSORIO Directora Corporativa de Gestión
Humana Aprobado por: LUIS GABRIEL HERRERA CASTILLO Gerente General Página 2 de
7 GRUPOS DE INTERÉS CON LOS COLABORADORES QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. y
QUIMICOS DEL CAUCA S.A.S., fomentan un clima laboral basado en el respeto, la
confianza y el trabajo en equipo. Igualmente, propician un ambiente seguro y
saludable para sus colaboradores evitando, en lo posible, impactos adversos,
daños o deterioro en su salud, su integridad física o en el ambiente que los
rodea, así como en las comunidades en las que opera. Se asegura de que las
decisiones que adoptan con respecto a sus colaboradores se basen en equidad,
mérito, desempeño y otros factores objetivos relacionados con las
responsabilidades de su cargo. Los Jefes y colaboradores de nuestras Empresas
no discriminan a ninguna persona por razones de sexo, raza, origen nacional o
familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica. Así mismo, promueven
el equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal y
familiar. Estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de nuestro personal
de manera subsidiaria y fomentar el aprecio a los más altos valores morales y
normas éticas. Transmitimos y difundimos nuestros valores a través de nuestra
conducta. No toleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni
que el éxito de una persona dependa de favoritismos o sobornos. Nuestro
compromiso es mantener un ambiente de trabajo en contra del hostigamiento,
incluyendo lenguaje o conductas que puedan ser intimidantes, discriminatorias u
ofensivas. Brindamos al personal las facilidades pertinentes para que
desarrollen su talento y competencias, y lo puedan aplicar para tomar mayores
responsabilidades, dentro de las oportunidades que se les presenten. La
integridad física de nuestros colaboradores tiene prioridad sobre la eficiencia
en la operación y los resultados de la Empresa. Nos comprometemos por ello, a
proporcionar un ambiente de trabajo seguro y a generar continuamente una
cultura que preserve la salud física y mental de los trabajadores. Así mismo,
tendremos presente la seguridad de nuestros clientes, proveedores y el entorno
social en que realizamos nuestras operaciones para cuidar la integridad física
de todos. Reconocemos la importancia de transmitir a nuestros colaboradores la
información que requieran para el cumplimiento de sus funciones; pues solamente
así podrán estar Página 3 de 7 involucrados con los objetivos y proyectos
prioritarios de la Empresa, para el logro de los mismos con profesionalismo y
entusiasmo. CON LAS RELACIONES INTERPERSONALES Trabajamos constantemente por el
mantenimiento de unas relaciones sociales basadas en la honestidad, el respeto
y la dignidad. Todo el trato que se establezca con Pares, Subordinados, Jefes y
Directivos debe estar enmarcado bajo conductas de ética, estamos seguros de que
la sincronización de los equipos de trabajo, es la base del éxito
organizacional, y para lograrlo trabajamos y apoyamos el buen clima laboral e
impulsamos a cada persona para que cumpla con sus responsabilidades y
compromisos viéndose reflejado en los objetivos comunes del equipo. CON LOS
PROVEEDORES Y CONTRATISTAS Con nuestros proveedores tenemos el compromiso de
llevar a cabo negociaciones honestas y equitativas, sin discriminaciones y/o
imposiciones, un comportamiento alineado con lo establecido en este código y
con las demás normas y políticas que apliquen principalmente en transparencia,
honestidad, seguridad de la información, seguridad industrial, ambiental y
calidad. Todas las propuestas que nuestros proveedores hagan, serán revisadas
de manera integral considerando el precio, el valor agregado, la calidad y el servicio
que ofrezcan. Otorgamos el más alto valor a la competencia justa en el proceso
de evaluación para la selección de los mejores. Hemos de ser consistentes con
el compromiso que adquirimos para construir relaciones de negocios duraderas,
equitativas y justas. CON LOS CLIENTES Nuestros clientes son la esencia por la
cual existimos. Su satisfacción es esencial para nuestro éxito. Por lo tanto,
la calidad de nuestros productos así como nuestro servicio, es el principal
compromiso con ellos. Nuestros clientes son nuestros aliados estratégicos y por
ello nos esforzamos para que nuestra propuesta de negocio propicie su
crecimiento y desarrollo. Página 4 de 7 En nuestro trato con los clientes no
hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier
actividad que sea contraria a las buenas costumbres, o atente contra la salud
de la población. CON LOS ACCIONISTAS Y SOCIOS Buscamos establecer las mejores
prácticas corporativas para dar total transparencia y certidumbre a nuestros
Accionistas. Estamos convencidos que un buen Gobierno Corporativo fortalece el
mando de los Accionistas de ser una Empresa bien administrada, socialmente
responsable, eficiente y rentable, y por ello nos esmeramos en ser modelo de
gestión. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros Accionistas y Socios,
una rentabilidad razonable por su inversión de manera sostenida, creando valor
en el largo plazo. Nuestra Empresa cumple, de acuerdo a las legislaciones, con
la información necesaria para que la toma de decisiones de nuestros Accionistas
y Socios se haga sobre bases consistentes, homogéneas y conocidas, esta
información está basada siempre en una contabilidad transparente y clara,
apegada a las normas aplicables. Utilizamos de manera prudente y rentable los
recursos, observando las más altas normas de conducta ética y legal en todas
nuestras prácticas de negocio y transacciones que realizamos. CON NUESTRA
COMPETENCIA Estamos comprometidos a competir en el mercado, basados en precio,
calidad y servicio, en un marco de integridad a Nuestros Competidores en todos
los sentidos. Competimos a través de la calidad, el servicio y la estrategia
comercial, acordes a nuestros principios y valores. Respetamos a nuestros
competidores y siempre que tengamos que hablar de ellos utilizaremos
información basada en hechos. Toda comparación con la competencia se hará
utilizando términos exactos, sin calificativos y sin emplear información o
argumentación engañosa. Página 5 de 7 CON EL GOBIERNO Y LA LEY Nos mantenemos
informados de las leyes de nuestro país, que apliquen a nuestro negocio y los
grupos de interés, y hacemos las adaptaciones que sean necesarias para no
incurrir en ninguna violación. Este principio aplica a todas las áreas de
negocio sin excepción. El incumplimiento de la ley es un delito que le puede
acarrear a la Compañía severos daños económicos y deterioro en su imagen. En la
medida de lo posible participamos en los organismos pertinentes para analizar y
comprender la legislación, siempre de la manera más respetuosa y con el
espíritu de colaborar con el desarrollo del país. CON LA SOCIEDAD Reconocemos
que nuestra razón de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, es a ella a
quien nos debemos y para quien trabajamos. Por ello, estamos comprometidos y
apoyamos con nuestro trabajo y actitudes cotidianas los Principios y Valores
que dan sustento a la comunidad en que vivimos. Promovemos entre todo nuestro
personal el cuidado meticuloso del medio ambiente y la biodiversidad, y
reconocemos las prácticas responsables en su labor cotidiana. CON LAS
COMUNIDADES Estamos comprometidos con el crecimiento económico y social de las
comunidades donde se encuentra nuestra empresa a través de la creación y
mantenimiento de fuentes de empleo de calidad, digno y productivo, apoyo de
dotaciones educativas a las escuelas aledañas a nuestras instalaciones, y otras
intervenciones voluntarias, con las comunidades. Brindamos a la comunidad apoyo
técnico, profesional y recursos cuando lo requieran. Nuestra comunidad la
consideramos como miembros activos que inciden en nuestro desarrollo
sostenible, por tal razón nos interesan sus necesidades, su población, sus
intereses, afectaciones y en conjunto apoyamos y velamos por su bienestar.
Página 6 de 7 Tenencia de la tierra Nuestro grupo de Quimicas considera el
respeto por la tenencia de tierras como parte importante de las estructuras
sociales, políticas y económicas; velamos por la protección de los derechos de
propiedad y el uso de los bosques por las comunidades. CON EL MEDIO AMBIENTE
Todos los integrantes de la Compañía tienen el compromiso de proteger el Medio
Ambiente, nos interesa el bienestar de las generaciones actuales, pero también
pensamos y trabajamos en pro de las futuras generaciones. Estamos en una era de
diferentes cambios, actualizaciones e innovaciones, dando especial prioridad al
desempeño responsable y respetuoso con los recursos naturales, los
colaboradores y las poblaciones aledañas, continuaremos compartiendo la
información a nuestros grupos de interés de programas y proyectos encaminados a
la protección medio ambiental. INTEGRIDAD Y CORRUPCIÓN En nuestra Empresa no
aceptamos ningún acto de soborno, no recibimos favores ni dinero para otorgar
beneficios a quien sea, esto puede poner en riesgo la reputación de la Empresa
e impedir su éxito en el mercado comercial. Trabajamos en la prevención de
estos actos, apoyándonos en asesorías de entes de control y seguridad. Somos de
la mentalidad que, el soborno para obtener algún beneficio particular o
colectivo no ayuda en alcances positivos a la Compañía, al contrario lo
involucra en situaciones graves e impide su avance y desarrollo.
RESPONSABILIDAD Los empleados están en la obligación de colaborar con las
investigaciones adelantadas o solicitadas. La falta de colaboración, la omisión
intencional de información o el suministro de información errónea deben ser
evaluados en su debido momento para determinar la seriedad del hecho, y serán
enviados a la Gerencia de Planta y a la Dirección de Talento humano para la
investigación disciplinaria correspondiente. Página 7 de 7 LINEA ÉTICA Todos
los grupos de interés pueden reportar una acción o evento que considere como
falta al código de ética a la siguiente Línea ética: 1. Línea Telefónica: (57)
(2)4883636 opción 3 ó a la extensión directa 130 2. Visitando el sitio web
corporativo www.qbasica.com y dando el clic en el menú Comportamiento Etico ó
directamente al siguiente enlace:
http://www.industriasbasicas.com/linea_etica.html FALTAS AL CÓDIGO DE ÉTICA La
observancia de este código es estrictamente obligatoria. Los Jefes de Área de
la Empresa, en cualquier nivel, serán ejemplo intachable de su cumplimiento, de
difundirlo constantemente y de tomar las medidas disciplinarias que
correspondan cuando alguno de sus colaboradores lo incumpla. Cualquier colaborador
que realice prácticas de negocios en términos diferentes a las establecidas en
este Código será sujeto a medidas disciplinarias que pueden llegar hasta la
terminación de la relación laboral y/o una acción legal. Los colaboradores de
nuestras empresas siempre tendrán la libertad de consultar a nuestros Jefes,
acerca de las situaciones donde se generen dudas. Este código entra en vigor a
partir del 03 de octubre de 2013
QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. QUIMICOS
DEL CAUCA S.A.S. Código: P0005 CODIGO DE ÉTICA Fecha: 23-09-2014 Versión: 2
QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. y QUIMICOS DEL CAUCA S.A.S. han construido su
Código de Ética basado en las mejores prácticas empresariales. Cumplir con las
disposiciones de nuestro Código de Ética nos llevará siempre a tener la
satisfacción de haber actuado lealmente con Nuestras Empresas y con nuestros
grupos de interés de manera clara y honesta; generando ambientes de confianza y
cordialidad en cada uno de los aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal
como en lo profesional. Nuestros Valores Corporativos La actuación de los administradores
y colaboradores en las relaciones con los grupos de interés y en el
cumplimiento de las responsabilidades que se les asignen, se enmarca dentro de
los valores corporativos que direccionan la cultura ética de nuestras Empresas,
los cuales son: 1. INTEGRIDAD: Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar, dentro de un marco normativo, social y organizacional. 2. SOLIDARIDAD:
Poner al servicio de los demás, las herramientas materiales e intelectivas que
cada persona posee. 3. EQUIDAD: Capacidad de las personas para actuar con
imparcialidad, justicia y moderación. 4. RESPETO: Valorar objetivamente las
diferencias individuales y actuar con compromiso y responsabilidad frente a las
leyes que nos regulan. 5. RECONOCIMIENTO: Capacidad para apreciar hechos o
actitudes favorables de la organización o de las personas que la conforman.
Revisado por: CLAUDIA PATRICIA DUQUE OSORIO Directora Corporativa de Gestión
Humana Aprobado por: LUIS GABRIEL HERRERA CASTILLO Gerente General Página 2 de
7 GRUPOS DE INTERÉS CON LOS COLABORADORES QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. y
QUIMICOS DEL CAUCA S.A.S., fomentan un clima laboral basado en el respeto, la
confianza y el trabajo en equipo. Igualmente, propician un ambiente seguro y
saludable para sus colaboradores evitando, en lo posible, impactos adversos,
daños o deterioro en su salud, su integridad física o en el ambiente que los
rodea, así como en las comunidades en las que opera. Se asegura de que las
decisiones que adoptan con respecto a sus colaboradores se basen en equidad,
mérito, desempeño y otros factores objetivos relacionados con las
responsabilidades de su cargo. Los Jefes y colaboradores de nuestras Empresas
no discriminan a ninguna persona por razones de sexo, raza, origen nacional o
familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica. Así mismo, promueven
el equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal y
familiar. Estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de nuestro personal
de manera subsidiaria y fomentar el aprecio a los más altos valores morales y
normas éticas. Transmitimos y difundimos nuestros valores a través de nuestra
conducta. No toleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni
que el éxito de una persona dependa de favoritismos o sobornos. Nuestro
compromiso es mantener un ambiente de trabajo en contra del hostigamiento,
incluyendo lenguaje o conductas que puedan ser intimidantes, discriminatorias u
ofensivas. Brindamos al personal las facilidades pertinentes para que
desarrollen su talento y competencias, y lo puedan aplicar para tomar mayores
responsabilidades, dentro de las oportunidades que se les presenten. La
integridad física de nuestros colaboradores tiene prioridad sobre la eficiencia
en la operación y los resultados de la Empresa. Nos comprometemos por ello, a
proporcionar un ambiente de trabajo seguro y a generar continuamente una
cultura que preserve la salud física y mental de los trabajadores. Así mismo,
tendremos presente la seguridad de nuestros clientes, proveedores y el entorno
social en que realizamos nuestras operaciones para cuidar la integridad física
de todos. Reconocemos la importancia de transmitir a nuestros colaboradores la
información que requieran para el cumplimiento de sus funciones; pues solamente
así podrán estar Página 3 de 7 involucrados con los objetivos y proyectos
prioritarios de la Empresa, para el logro de los mismos con profesionalismo y
entusiasmo. CON LAS RELACIONES INTERPERSONALES Trabajamos constantemente por el
mantenimiento de unas relaciones sociales basadas en la honestidad, el respeto
y la dignidad. Todo el trato que se establezca con Pares, Subordinados, Jefes y
Directivos debe estar enmarcado bajo conductas de ética, estamos seguros de que
la sincronización de los equipos de trabajo, es la base del éxito
organizacional, y para lograrlo trabajamos y apoyamos el buen clima laboral e
impulsamos a cada persona para que cumpla con sus responsabilidades y
compromisos viéndose reflejado en los objetivos comunes del equipo. CON LOS
PROVEEDORES Y CONTRATISTAS Con nuestros proveedores tenemos el compromiso de
llevar a cabo negociaciones honestas y equitativas, sin discriminaciones y/o
imposiciones, un comportamiento alineado con lo establecido en este código y
con las demás normas y políticas que apliquen principalmente en transparencia,
honestidad, seguridad de la información, seguridad industrial, ambiental y
calidad. Todas las propuestas que nuestros proveedores hagan, serán revisadas
de manera integral considerando el precio, el valor agregado, la calidad y el servicio
que ofrezcan. Otorgamos el más alto valor a la competencia justa en el proceso
de evaluación para la selección de los mejores. Hemos de ser consistentes con
el compromiso que adquirimos para construir relaciones de negocios duraderas,
equitativas y justas. CON LOS CLIENTES Nuestros clientes son la esencia por la
cual existimos. Su satisfacción es esencial para nuestro éxito. Por lo tanto,
la calidad de nuestros productos así como nuestro servicio, es el principal
compromiso con ellos. Nuestros clientes son nuestros aliados estratégicos y por
ello nos esforzamos para que nuestra propuesta de negocio propicie su
crecimiento y desarrollo. Página 4 de 7 En nuestro trato con los clientes no
hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier
actividad que sea contraria a las buenas costumbres, o atente contra la salud
de la población. CON LOS ACCIONISTAS Y SOCIOS Buscamos establecer las mejores
prácticas corporativas para dar total transparencia y certidumbre a nuestros
Accionistas. Estamos convencidos que un buen Gobierno Corporativo fortalece el
mando de los Accionistas de ser una Empresa bien administrada, socialmente
responsable, eficiente y rentable, y por ello nos esmeramos en ser modelo de
gestión. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros Accionistas y Socios,
una rentabilidad razonable por su inversión de manera sostenida, creando valor
en el largo plazo. Nuestra Empresa cumple, de acuerdo a las legislaciones, con
la información necesaria para que la toma de decisiones de nuestros Accionistas
y Socios se haga sobre bases consistentes, homogéneas y conocidas, esta
información está basada siempre en una contabilidad transparente y clara,
apegada a las normas aplicables. Utilizamos de manera prudente y rentable los
recursos, observando las más altas normas de conducta ética y legal en todas
nuestras prácticas de negocio y transacciones que realizamos. CON NUESTRA
COMPETENCIA Estamos comprometidos a competir en el mercado, basados en precio,
calidad y servicio, en un marco de integridad a Nuestros Competidores en todos
los sentidos. Competimos a través de la calidad, el servicio y la estrategia
comercial, acordes a nuestros principios y valores. Respetamos a nuestros
competidores y siempre que tengamos que hablar de ellos utilizaremos
información basada en hechos. Toda comparación con la competencia se hará
utilizando términos exactos, sin calificativos y sin emplear información o
argumentación engañosa. Página 5 de 7 CON EL GOBIERNO Y LA LEY Nos mantenemos
informados de las leyes de nuestro país, que apliquen a nuestro negocio y los
grupos de interés, y hacemos las adaptaciones que sean necesarias para no
incurrir en ninguna violación. Este principio aplica a todas las áreas de
negocio sin excepción. El incumplimiento de la ley es un delito que le puede
acarrear a la Compañía severos daños económicos y deterioro en su imagen. En la
medida de lo posible participamos en los organismos pertinentes para analizar y
comprender la legislación, siempre de la manera más respetuosa y con el
espíritu de colaborar con el desarrollo del país. CON LA SOCIEDAD Reconocemos
que nuestra razón de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, es a ella a
quien nos debemos y para quien trabajamos. Por ello, estamos comprometidos y
apoyamos con nuestro trabajo y actitudes cotidianas los Principios y Valores
que dan sustento a la comunidad en que vivimos. Promovemos entre todo nuestro
personal el cuidado meticuloso del medio ambiente y la biodiversidad, y
reconocemos las prácticas responsables en su labor cotidiana. CON LAS
COMUNIDADES Estamos comprometidos con el crecimiento económico y social de las
comunidades donde se encuentra nuestra empresa a través de la creación y
mantenimiento de fuentes de empleo de calidad, digno y productivo, apoyo de
dotaciones educativas a las escuelas aledañas a nuestras instalaciones, y otras
intervenciones voluntarias, con las comunidades. Brindamos a la comunidad apoyo
técnico, profesional y recursos cuando lo requieran. Nuestra comunidad la
consideramos como miembros activos que inciden en nuestro desarrollo
sostenible, por tal razón nos interesan sus necesidades, su población, sus
intereses, afectaciones y en conjunto apoyamos y velamos por su bienestar.
Página 6 de 7 Tenencia de la tierra Nuestro grupo de Quimicas considera el
respeto por la tenencia de tierras como parte importante de las estructuras
sociales, políticas y económicas; velamos por la protección de los derechos de
propiedad y el uso de los bosques por las comunidades. CON EL MEDIO AMBIENTE
Todos los integrantes de la Compañía tienen el compromiso de proteger el Medio
Ambiente, nos interesa el bienestar de las generaciones actuales, pero también
pensamos y trabajamos en pro de las futuras generaciones. Estamos en una era de
diferentes cambios, actualizaciones e innovaciones, dando especial prioridad al
desempeño responsable y respetuoso con los recursos naturales, los
colaboradores y las poblaciones aledañas, continuaremos compartiendo la
información a nuestros grupos de interés de programas y proyectos encaminados a
la protección medio ambiental. INTEGRIDAD Y CORRUPCIÓN En nuestra Empresa no
aceptamos ningún acto de soborno, no recibimos favores ni dinero para otorgar
beneficios a quien sea, esto puede poner en riesgo la reputación de la Empresa
e impedir su éxito en el mercado comercial. Trabajamos en la prevención de
estos actos, apoyándonos en asesorías de entes de control y seguridad. Somos de
la mentalidad que, el soborno para obtener algún beneficio particular o
colectivo no ayuda en alcances positivos a la Compañía, al contrario lo
involucra en situaciones graves e impide su avance y desarrollo.
RESPONSABILIDAD Los empleados están en la obligación de colaborar con las
investigaciones adelantadas o solicitadas. La falta de colaboración, la omisión
intencional de información o el suministroeren dudas. Este código entra en vigor a
partir del 03 de octubre de 2013
QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. QUIMICOS
DEL CAUCA S.A.S. Código: P0005 CODIGO DE ÉTICA Fecha: 23-09-2014 Versión: 2
QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. y QUIMICOS DEL CAUCA S.A.S. han construido su
Código de Ética basado en las mejores prácticas empresariales. Cumplir con las
disposiciones de nuestro Código de Ética nos llevará siempre a tener la
satisfacción de haber actuado lealmente con Nuestras Empresas y con nuestros
grupos de interés de manera clara y honesta; generando ambientes de confianza y
cordialidad en cada uno de los aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal
como en lo profesional. Nuestros Valores Corporativos La actuación de los administradores
y colaboradores en las relaciones con los grupos de interés y en el
cumplimiento de las responsabilidades que se les asignen, se enmarca dentro de
los valores corporativos que direccionan la cultura ética de nuestras Empresas,
los cuales son: 1. INTEGRIDAD: Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar, dentro de un marco normativo, social y organizacional. 2. SOLIDARIDAD:
Poner al servicio de los demás, las herramientas materiales e intelectivas que
cada persona posee. 3. EQUIDAD: Capacidad de las personas para actuar con
imparcialidad, justicia y moderación. 4. RESPETO: Valorar objetivamente las
diferencias individuales y actuar con compromiso y responsabilidad frente a las
leyes que nos regulan. 5. RECONOCIMIENTO: Capacidad para apreciar hechos o
actitudes favorables de la organización o de las personas que la conforman.
Revisado por: CLAUDIA PATRICIA DUQUE OSORIO Directora Corporativa de Gestión
Humana Aprobado por: LUIS GABRIEL HERRERA CASTILLO Gerente General Página 2 de
7 GRUPOS DE INTERÉS CON LOS COLABORADORES QUIMICA BASICA COLOMBIANA S.A. y
QUIMICOS DEL CAUCA S.A.S., fomentan un clima laboral basado en el respeto, la
confianza y el trabajo en equipo. Igualmente, propician un ambiente seguro y
saludable para sus colaboradores evitando, en lo posible, impactos adversos,
daños o deterioro en su salud, su integridad física o en el ambiente que los
rodea, así como en las comunidades en las que opera. Se asegura de que las
decisiones que adoptan con respecto a sus colaboradores se basen en equidad,
mérito, desempeño y otros factores objetivos relacionados con las
responsabilidades de su cargo. Los Jefes y colaboradores de nuestras Empresas
no discriminan a ninguna persona por razones de sexo, raza, origen nacional o
familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica. Así mismo, promueven
el equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal y
familiar. Estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de nuestro personal
de manera subsidiaria y fomentar el aprecio a los más altos valores morales y
normas éticas. Transmitimos y difundimos nuestros valores a través de nuestra
conducta. No toleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni
que el éxito de una persona dependa de favoritismos o sobornos. Nuestro
compromiso es mantener un ambiente de trabajo en contra del hostigamiento,
incluyendo lenguaje o conductas que puedan ser intimidantes, discriminatorias u
ofensivas. Brindamos al personal las facilidades pertinentes para que
desarrollen su talento y competencias, y lo puedan aplicar para tomar mayores
responsabilidades, dentro de las oportunidades que se les presenten. La
integridad física de nuestros colaboradores tiene prioridad sobre la eficiencia
en la operación y los resultados de la Empresa. Nos comprometemos por ello, a
proporcionar un ambiente de trabajo seguro y a generar continuamente una
cultura que preserve la salud física y mental de los trabajadores. Así mismo,
tendremos presente la seguridad de nuestros clientes, proveedores y el entorno
social en que realizamos nuestras operaciones para cuidar la integridad física
de todos. Reconocemos la importancia de transmitir a nuestros colaboradores la
información que requieran para el cumplimiento de sus funciones; pues solamente
así podrán estar Página 3 de 7 involucrados con los objetivos y proyectos
prioritarios de la Empresa, para el logro de los mismos con profesionalismo y
entusiasmo. CON LAS RELACIONES INTERPERSONALES Trabajamos constantemente por el
mantenimiento de unas relaciones sociales basadas en la honestidad, el respeto
y la dignidad. Todo el trato que se establezca con Pares, Subordinados, Jefes y
Directivos debe estar enmarcado bajo conductas de ética, estamos seguros de que
la sincronización de los equipos de trabajo, es la base del éxito
organizacional, y para lograrlo trabajamos y apoyamos el buen clima laboral e
impulsamos a cada persona para que cumpla con sus responsabilidades y
compromisos viéndose reflejado en los objetivos comunes del equipo. CON LOS
PROVEEDORES Y CONTRATISTAS Con nuestros proveedores tenemos el compromiso de
llevar a cabo negociaciones honestas y equitativas, sin discriminaciones y/o
imposiciones, un comportamiento alineado con lo establecido en este código y
con las demás normas y políticas que apliquen principalmente en transparencia,
honestidad, seguridad de la información, seguridad industrial, ambiental y
calidad. Todas las propuestas que nuestros proveedores hagan, serán revisadas
de manera integral considerando el precio, el valor agregado, la calidad y el servicio
que ofrezcan. Otorgamos el más alto valor a la competencia justa en el proceso
de evaluación para la selección de los mejores. Hemos de ser consistentes con
el compromiso que adquirimos para construir relaciones de negocios duraderas,
equitativas y justas. CON LOS CLIENTES Nuestros clientes son la esencia por la
cual existimos. Su satisfacción es esencial para nuestro éxito. Por lo tanto,
la calidad de nuestros productos así como nuestro servicio, es el principal
compromiso con ellos. Nuestros clientes son nuestros aliados estratégicos y por
ello nos esforzamos para que nuestra propuesta de negocio propicie su
crecimiento y desarrollo. Página 4 de 7 En nuestro trato con los clientes no
hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier
actividad que sea contraria a las buenas costumbres, o atente contra la salud
de la población. CON LOS ACCIONISTAS Y SOCIOS Buscamos establecer las mejores
prácticas corporativas para dar total transparencia y certidumbre a nuestros
Accionistas. Estamos convencidos que un buen Gobierno Corporativo fortalece el
mando de los Accionistas de ser una Empresa bien administrada, socialmente
responsable, eficiente y rentable, y por ello nos esmeramos en ser modelo de
gestión. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros Accionistas y Socios,
una rentabilidad razonable por su inversión de manera sostenida, creando valor
en el largo plazo. Nuestra Empresa cumple, de acuerdo a las legislaciones, con
la información necesaria para que la toma de decisiones de nuestros Accionistas
y Socios se haga sobre bases consistentes, homogéneas y conocidas, esta
información está basada siempre en una contabilidad transparente y clara,
apegada a las normas aplicables. Utilizamos de manera prudente y rentable los
recursos, observando las más altas normas de conducta ética y legal en todas
nuestras prácticas de negocio y transacciones que realizamos. CON NUESTRA
COMPETENCIA Estamos comprometidos a competir en el mercado, basados en precio,
calidad y servicio, en un marco de integridad a Nuestros Competidores en todos
los sentidos. Competimos a través de la calidad, el servicio y la estrategia
comercial, acordes a nuestros principios y valores. Respetamos a nuestros
competidores y siempre que tengamos que hablar de ellos utilizaremos
información basada en hechos. Toda comparación con la competencia se hará
utilizando términos exactos, sin calificativos y sin emplear información o
argumentación engañosa. Página 5 de 7 CON EL GOBIERNO Y LA LEY Nos mantenemos
informados de las leyes de nuestro país, que apliquen a nuestro negocio y los
grupos de interés, y hacemos las adaptaciones que sean necesarias para no
incurrir en ninguna violación. Este principio aplica a todas las áreas de
negocio sin excepción. El incumplimiento de la ley es un delito que le puede
acarrear a la Compañía severos daños económicos y deterioro en su imagen. En la
medida de lo posible participamos en los organismos pertinentes para analizar y
comprender la legislación, siempre de la manera más respetuosa y con el
espíritu de colaborar con el desarrollo del país. CON LA SOCIEDAD Reconocemos
que nuestra razón de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, es a ella a
quien nos debemos y para quien trabajamos. Por ello, estamos comprometidos y
apoyamos con nuestro trabajo y actitudes cotidianas los Principios y Valores
que dan sustento a la comunidad en que vivimos. Promovemos entre todo nuestro
personal el cuidado meticuloso del medio ambiente y la biodiversidad, y
reconocemos las prácticas responsables en su labor cotidiana. CON LAS
COMUNIDADES Estamos comprometidos con el crecimiento económico y social de las
comunidades donde se encuentra nuestra empresa a través de la creación y
mantenimiento de fuentes de empleo de calidad, digno y productivo, apoyo de
dotaciones educativas a las escuelas aledañas a nuestras instalaciones, y otras
intervenciones voluntarias, con las comunidades. Brindamos a la comunidad apoyo
técnico, profesional y recursos cuando lo requieran. Nuestra comunidad la
consideramos como miembros activos que inciden en nuestro desarrollo
sostenible, por tal razón nos interesan sus necesidades, su población, sus
intereses, afectaciones y en conjunto apoyamos y velamos por su bienestar.
Página 6 de 7 Tenencia de la tierra Nuestro grupo de Quimicas considera el
respeto por la tenencia de tierras como parte importante de las estructuras
sociales, políticas y económicas; velamos por la protección de los derechos de
propiedad y el uso de los bosques por las comunidades. CON EL MEDIO AMBIENTE
Todos los integrantes de la Compañía tienen el compromiso de proteger el Medio
Ambiente, nos interesa el bienestar de las generaciones actuales, pero también
pensamos y trabajamos en pro de las futuras generaciones. Estamos en una era de
diferentes cambios, actualizaciones e innovaciones, dando especial prioridad al
desempeño responsable y respetuoso con los recursos naturales, los
colaboradores y las poblaciones aledañas, continuaremos compartiendo la
información a nuestros grupos de interés de programas y proyectos encaminados a
la protección medio ambiental. INTEGRIDAD Y CORRUPCIÓN En nuestra Empresa no
aceptamos ningún acto de soborno, no recibimos favores ni dinero para otorgar
beneficios a quien sea, esto puede poner en riesgo la reputación de la Empresa
e impedir su éxito en el mercado comercial. Trabajamos en la prevención de
estos actos, apoyándonos en asesorías de entes de control y seguridad. Somos de
la mentalidad que, el soborno para obtener algún beneficio particular o
colectivo no ayuda en alcances positivos a la Compañía, al contrario lo
involucra en situaciones graves e impide su avance y desarrollo.
RESPONSABILIDAD Los empleados están en la obligación de colaborar con las
investigaciones adelantadas o solicitadas. La falta de colaboración, la omisión
intencional de información o el suministro de información errónea deben ser
evaluados en su debido momento para determinar la seriedad del hecho, y serán
enviados a la Gerencia de Planta y a la Dirección de Talento humano para la
investigación disciplinaria correspondiente. Página 7 de 7 LINEA ÉTICA Todos
los grupos de interés pueden reportar una acción o evento que considere como
falta al código de ética a la siguiente Línea ética: 1. Línea Telefónica: (57)
(2)4883636 opción 3 ó a la extensión directa 130 2. Visitando el sitio web
corporativo www.qbasica.com y dando el clic en el menú Comportamiento Etico ó
directamente al siguiente enlace:
http://www.industriasbasicas.com/linea_etica.html FALTAS AL CÓDIGO DE ÉTICA La
observancia de este código es estrictamente obligatoria. Los Jefes de Área de
la Empresa, en cualquier nivel, serán ejemplo intachable de su cumplimiento, de
difundirlo constantemente y de tomar las medidas disciplinarias que
correspondan cuando alguno de sus colaboradores lo incumpla. Cualquier colaborador
que realice prácticas de negocios en términos diferentes a las establecidas en
este Código será sujeto a medidas disciplinarias que pueden llegar hasta la
terminación de la relación laboral y/o una acción legal. Los colaboradores de
nuestras empresas siempre tendrán la libertad de consultar a nuestros Jefes,
acerca de las situaciones donde se generen dudas. Este código entra en vigor a
partir del 03 de octubre de 2013
Diagrama general del proceso de
fabricación del H2 SO4 Nota: Los apartados marcados en color rosa corresponden
a los procesos existentes en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Figura 1.
Procesos existentes para la fabricación del ácido sulfúrico. Aire Secado Horno
Caldera Oxidación Catalítica Torre de Absorción Torre de Absorción H2 SO4
(96-98%) Vapor Agua Oleum Fusión Azufre PROCESO PROCESOS POSIBLES FASE 1:
Obtención y preparación de las materias primas FASE 2: Proceso de Fabricación
FASE 3: Procesos fin de línea y Acabado del producto EL azufre puede provenir
de diferentes materias primas, y dependiendo de su origen, una vez llevado a
planta, será necesario acondicionarlo o almacenarlo de diferente manera. Las
posibles fuentes son: 1. Azufre líquido. Procedente de la desulfuración del
crudo y/o gas natural. 2. Pirita. 3. Minerales no férreos con azufre. 4. Gases
procedentes de diferentes fuentes que contengan azufre. 5. Sales de sulfato.
Despues de su recepción y almacenamiento, se preparan las materias primas para
obtener el SO2 , según el tipo de materia prima con la que trabajemos
obtendremos SO2 , de una manera u otra: 1. Combustión del Azufre. Se oxida en
una o dos etapas entre los 900º-1800º. Esta combustión se realiza en la caldera
poniendo en contacto el azufre líquido con el aire seco. 2. Tueste de la
pirita. El equipo mas utilizado es el lecho fluidizado, además del azufre se
obtienen como subproductos óxidos de hierro y energía, los gases de azufre de
salida deben ser tratados en varios ciclones filtros y depuradoras de alta
eficacia. 3. Tueste y fusión de metales con azufre. Se puede obtener SO2 a
partir de procesos de producción de cobre, de zinc y de plomo. 4. Regeneración
del ácido sulfúrico. Es la descomposición térmica de ácido sulfúrico agotado,
que ha podido ser utilizado como catalizador o para limpieza. 5. Tueste de
otros metales de azufre. 6. Combustión del H2 S y otros gases que contengan
azufre. En la oxidación catalítica el SO2 pasa a SO3 y luego en la torre de
absorción se pasa de SO3 a H2 SO4 . Existen siete procesos posibles en la
fabricación del ácido sulfúrico, en función del contenido en % de SO2 a la
entrada del horno de oxidación. Si es > 3% Vol. Los procesos posibles son:
1. Proceso de contacto simple. Los gases de SO2 secos y limpios se oxidan a SO3
y pasan a una torre de absorción, la concentración obtenida es aproximadamente
del 99%, dependiendo del catalizador y del diseño. 2. Proceso de doble
contacto. Se puede alcanzar una conversión del 98,5-99,5%. El ácido pasa por
dos torres de absorción, la torre intermedia desplaza la reacción y se forma
mas cantidad de SO3 , el SO3 producido es absorbido en la torre de absorción
final. 3. Proceso de contacto húmedo. Este proceso se utiliza para tratar los
gases que salen de la fusión del molibdeno. Contenido de SO2 a la entrada de la
caldera < 3% Vol. 1. Proceso modificado de cámara de plomo. Para gases con
mezcla de SO2 y NOx . Este proceso es el desarrollo de otro por el cual los
óxidos de nitrógeno se usan para promover la producción de ácido sulfúrico a
partir directamente del SO2 produciendo un producto intermedio de ácido nitro
sulfurado. 2. Proceso H2 O2 . Se utiliza el agua oxigenada en la etapa de la
conversión de SO2 a SO3 El coste del agua oxigenada hace que sea una técnica
muy cara. 3. Proceso de presión. En las reacciones de formación del H2 SO4 son
muchos parámetros los que pueden influenciar la eficacia de la conversión, y la
presión es uno de ellos, desplazando la reacción hacia los productos Proceso en
el cual la oxidación y la absorción son afectadas por la alta presión. Las
ventajas: mayor conversión con menos catalizador, y volúmenes de gas mas
pequeños, los inconvenientes: mayor consumo de energía, y menor producción de
vapor. 4. Unsteady state oxidation process. La corriente de SO2 fría entra en
un lecho catalizador, y es calentado por el calor almacenado, en ese momento se
produce una conversión en la reacción generándose calor. Cuando la parte
delantera se cierra, el flujo del reactor cambia. El proceso es autotérmico con
una concentración de SO2 de 0,5-3%. 1. Dilución. La concentración del ácido
producido varia entre 95,5-99,5 % y es diluido a las concentraciones
comerciales de 78 %. 2. Limpiado del SO2 . Se sopla aire a través del ácido
caliente para reducir el SO2 . Este aire con SO2 , se devuelve al proceso. 3.
Purificación. Se puede filtrar el producto para eliminar impurezas que provienen
de los equipos. 4. Desnitrificación. Hay varios métodos para eliminar los
óxidos de nitrógeno. 5. Decoloración. El ácido producido puede tener
hidocarburos o residuos carbonosos que se absorben en el ácido y provocan un
color negro. Cuando esto ocurre, suele decolo
3. EL SECTOR EN LA COMUNIDAD
AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO 3.1. Empresas presentes en la Comunidad Autónoma del
País Vasco En la Comunidad Autónoma del País Vasco existe una única instalación
dedicada a la fabricación de ácido sulfúrico: • Empresa: Befesa Desulfuración,
S.A. (Barakaldo, Bizkaia). 3.2. Procesos existentes en la Comunidad Autónoma
del País Vasco Como se ha mencionado anteriormente en la Comunidad Autónoma del
País Vasco hay una única planta de producción de ácido sulfúrico, por lo que
sólo se da un proceso de fabricación, el cual se describe a continuación. El
residuo procedente de la desulfuración del crudo es suministrado de forma
sólida, constituyéndose así en la única materia prima de este proceso. Se trata
primero en una instalación de fusión, se filtra y se almacena de forma líquida.
El proceso productivo consiste en la combustión del azufre líquido (cinco
etapas de contacto sobre catalizador de pentóxido de vanadio) donde el SO2 pasa
a SO3 y se realiza una doble absorción de este gas para obtener ácido sulfúrico
y oleum. Las distintas etapas de este proceso son altamente exotérmicas por lo
que se realiza un aprovechamiento de la energía calorífica, parte utilizada en
la fusión del azufre, y el resto para la producción de energía eléctrica (que
se utiliza para autoconsumo y para exportar a la red). Origen de las materias
primas • Azufre Es la materia prima en la fabricación del ácido sulfúrico y
procede de la desulfuración del gas natural y del crudo de petróleo. El azufre
se puede recibir en la planta de forma sólida o líquida. El azufre sólido se
recibe normalmente por barco o carretera, y el azufre líquido por carretera. El
azufre en estado sólido es tratado previamente en una instalación de fusión,
filtrado y posteriormente almacenamiento en estado líquido. 9 El sector en la
Comunidad Autónoma del País Vasco 3 Una vez que el azufre está en forma
líquida, es necesaria su transformación a SO2 , sustancia a partir de la que se
producirá el H2 SO4 . • Aire El aire antes de ser introducido en el proceso
pasa por una torre de secado. Combustión del azufre La reacción que se produce
en esta etapa es: S + O2 ➞
SO2 + calor El azufre, se oxida en una unidad de combustión a 900º - 1.800º C.
La unidad de combustión es un horno caldera consistente en una cámara de
combustión y un refrigerador de gases. La relación SO2 /O2 en los gases de
entrada no suele ser superior al 0,8 con objeto de alcanzar un elevado grado de
conversión. Conversión del SO2 a SO3 La reacción de conversión de SO2 en SO3
esta basada en la siguiente reacción de equilibro en presencia de catalizador.
El catalizador utilizado es el pentóxido de vanadio. SO2 + ½ O2 ↔ SO3 Esta
reacción es exotérmica, y se puede maximizar su rendimiento teniendo en cuenta:
• Que la eliminación del calor de reacción por medio de refrigeración favorece
la formación de SO3 . • Que el incremento de la cantidad de O2 hará que el
equilibrio de la reacción se desplace produciendo mas SO3 . • Que con la
retirada del SO3 producido también conseguimos desplazar el equilibrio de la
reacción (esto se produce en los procesos de doble absorción). • Que
incrementando la presión también favorecemos la formación de SO3 . • Que la
elección del catalizador, que reduzca la temperatura de trabajo es importante
para el rendimiento. • Que un mayor tiempo de reacción favorece así mismo la
conversión. Absorción de SO3 El ácido sulfúrico se obtiene absorbiendo SO3 en
agua en presencia de H2 SO4 (con una concentración de al menos el 98%). La
eficiencia de este paso esta relacionada con: • La concentración de H2 SO4
(98,5-99,5%) en el líquido absorbente. • El rango de temperatura del líquido
(normalmente entre 70ºC – 120ºC). • La técnica de distribución del ácido. • El
nivel de humedad del gas. • El tipo separador de gotas o filtros de nieblas. •
La temperatura del gas de entrada. • Que el flujo de gas sea en contracorriente
o no. 10 Serie Guías Técnicas de aplicación de BREF’s en la Comunidad Autónoma
del País Vasco 1. Fabricación de Ácido Sulfúrico Las emisiones de SO3 dependen
de: • La temperatura del gas que abandona la absorción. • La construcción y el
modo de operar de la torre de absorción final. • El equipamiento para separar
las nieblas de H2 SO4. • Las nieblas de ácidos formadas antes de la torre de
absorción por la presencia de vapor de agua. Procesos de Doble Contacto En
procesos de doble contacto la eficacia de la primera conversión es de 80 - 93
%, dependiendo de la disposición de los lechos y del tiempo de contacto.
Después de la refrigeración de los gases hasta los 190º C, el SO3 formado se
pasa a una torre de absorción intermedia con ácido sulfúrico en una
concentración de 98,5 - 99,5 %. La torre de absorción intermedia es precedida
en el proceso de doble contacto por otra torre de absorción de oleum. Esta
torre de oleum sólo entra en funcionamiento para obtener oleum. La absorción
intermedia de este SO3 formado en las primeras etapas, desplaza la reacción
hacia la formación de más SO3 en las siguientes etapas de conversión. El SO3
producido en la etapa secundaria es absorbido en la torre de absorción final.
Con este tipo de proceso se alcanzan en condiciones normales, niveles de
conversión del 99,6%. Aire Torre secado Oxidación catalítica Torre de absorción
Generador de energía Tanque fusión Torre de absorción intermedia Torre de
absorción final Vapor Energía eléctrica SO2 SO2 SO2 / SO3 SO3 H2 SO4 H2 SO4 H2
SO4 H2 SO4 H2 SO4 Oleum Gas residual Filtrado Quemador Caldera Chimenea Azufre
sólido PROCESO Figura 2. Proceso de fabricación del ácido sulfúrico en la
Comunidad Autónoma del País Vasco. 11 El sector en la Comunidad Autónoma del
País Vasco 3 Acabado del Producto • Dilución La concentración del ácido
producido varía entre 95,5 - 99,5 % y puede ser diluido a las concentraciones
comerciales. Las concentraciones a las que se vende el producto son entre el 80
% y el 98,5 %, siendo las diluciones mas frecuentes de 92, 94 y 96 %.
Almacenamiento El producto terminado se almacena a temperatura ambiente y
presión atmosférica. En la planta de Barakaldo de Befesa Desulfuración, S.A.
hay una capacidad de almacenamiento de 16.000 t de H2 SO4 y 2.600 t de oleum.
3.3. Impactos ambientales Los principales impactos ambientales que se pueden
dar de forma general en cualquier planta de producción de ácido sulfúrico son
los que se detallan a continuación: Consumos Energéticos Los procesos de
oxidación del azufre, oxidación de SO2 a SO3 , y el proceso de absorción, son
procesos exotérmicos, por lo que la recuperación de calor en las plantas de
producción de ácido sulfúrico (en las que se producen estas oxidaciones) es
clave tanto económica como ambientalmente. Este calor se usa en otros puntos de
la planta o en la producción de energía para la red. La oxidación del azufre
junto con la doble absorción es el proceso más eficiente energéticamente,
comparando con cualquier proceso industrial. La producción de energía a partir
de estos procesos tiene además la ventaja de que no se forma CO2 como cuando se
utiliza fuel o gas natural. Esta energía se obtiene como subproducto. Consumo
de agua La mayoría de las plantas tienen instaladas medidas para controlar el
consumo de agua de refrigeración (normalmente circuito cerrado) y para ajustar
la concentración, mediante la adición de agua, en el sistema de absorción. El
control de la adición de agua es importante para asegurar la correcta
concentración en la torre de absorción y para prevenir nieblas ácidas en la
chimenea. El agua utilizada para la producción de vapor tiene que ser tratada
previamente, dependiendo de su procedencia. 12 Serie Guías Técnicas de
aplicación de BREF’s en la Comunidad Autónoma del País Vasco 1. Fabricación de
Ácido Sulfúrico Emisiones gaseosas En el proceso de fabricación de ácido
sulfúrico se pueden producir emisiones a la atmósfera de SO2 , SO3 y H2 SO4 .
Estas emisiones tienen diferentes orígenes en el proceso y existen diferentes
técnicas para minimizar su emisión. Se detallan seguidamente. Causas Técnicas
de minimización SO2 Baja eficiencia en la conversión de SO2 a SO3 En relación
con los gases: Composición, velocidad a través del catalizador y de
repartición, calidad de la refrigeración, presión de operación. Diseño del
convertidor, numero de lechos. En relación con el catalizador: calidad y
cantidad SO3 Mala eficacia de absorción Presión de vapor del ácido sulfúrico y
el Oleum Mejoras en la absorción: Diseño de la torre de absorción (velocidad),
distribución del ácido, temperatura del ácido (presión de vapor) H2 SO4 Diseño
de la torre Formación de nieblas Presión de vapor Recogida del escurrido en la
propia torre. Diseño de la torre de absorción Separadores de gotas, o filtros
de nieblas (internos). Control del proceso: eficacia de la torre de secado,
temperatura de entrada del gas en la absorción, contenido de NOx en los gases,
presión de vapor del ácido Vertidos al agua Se pueden producir los siguientes
vertidos al agua en una planta de fabricación de ácido sulfúrico: • Vertidos
accidentales. Las plantas de tratamiento de aguas de vertido derivadas de este
proceso pueden tener vertidos de metales pesados, dependiendo de cual sea el
origen del azufre. Residuos sólidos Se pueden producir los siguientes residuos
sólidos debidos a la fabricación del ácido sulfúrico: • Catalizadores gastados:
Algunos materiales del catalizador, como el Vanadio, se pueden volver a usar en
siguientes catalizadores, la recuperación de estos materiales generalmente la
realiza el propio fabricante. • Residuos de envases y embalajes: Tienen que ser
tratados con cuidado porque dependiendo de su contenido pueden ser residuos
peligrosos. Contaminación Accidental Siempre hay riesgo de contaminación
accidental cuando se manejan productos químicos. En una planta de producción de
ácido sulfúrico la etapa de mayor riesgo es el transporte del producto. Debido
a este riesgo, el transporte de estos materiales está sometido a regulaciones
específicas del tipo ADR/RID e IMO. También existe riesgo de contaminación
accidental en el almacenamiento del ácido sulfúrico, pero cada planta tiene
diferentes sistemas para controlar los vertidos, también existen guías/
reglamentos que se aplican al almacenamiento del ácido sulfúrico. 13 El sector
en la Comunidad Autónoma del País Vasco 3 PROCESO PROCESOS POSIBLES Aire Torre
secado Oxidación catalítica Torre de absorción Generador de energía Tanque
fusión Torre de absorción intermedia Torre de absorción final Vapor Energía
eléctrica SO2 SO2 SO2 / SO3 SO3 H2 SO4 H2 SO4 H2 SO4 Oleum Gas residual
Filtrado Quemador Caldera Chimenea Azufre sólido • Procedente de la
desulfuración de petróleo y gas natural. • Normalmente recibido en forma sólida
por facilitar el transporte, pero a veces en forma líquida. • Si es
transportado en forma sólida el transporte no esta afectado por ADR. • Existen
tres torres de absorción aunque una de ellas es sólo para la producción de
oleum. • En la única torre que se dan emisiones a la atmósfera es en la final.
• Las emisiones a la atmósfera pueden ser: SO2 y nieblas de H2 SO4 . En general
en la producción: • Se producen residuos como aceites usados, lodos de
depuradora,.. • Se recogen las aguas de alcantarillado y posibles fugas en una
depuradora. • La empresa está adherida al Registro EMAS, por lo que elabora
anualmente una Declaración Ambiental que hace pública. • Aproximadamente el 65
% de la energía generada se vierte a la red y el resto se autoconsume. • Al año
se producen unos 63.000 MWh. • En el filtrado se producen residuos sólidos de
la torta de filtración. • Residuos sólidos. Filtros. • En la oxidación se
producen residuos sólidos: catalizador. • El quemador y la caldera están
alojados en un mismo reactor. • Las emisiones a la atmósfera pueden ser: SO2 y
nieblas de H2 SO4 y su emisión se produce en este punto. H2 SO4 H2 SO4 Figura
3. Impactos ambientales asociados al proceso de la Comunidad Autónoma del País
Vasco. 14 Serie Guías Técnicas de aplicación de BREF’s en la Comunidad Autónoma
del País Vasco 1. Fabricación de Ácido Sulfúrico 4. MEJORES TÉCNICAS
DISPONIBLES (MTD’s) 4.1. Medidas de Carácter General En este apartado nos
referiremos siempre a la planta existente en la Comunidad Autónoma del País
Vasco que podrá ser en mayor o menor medida acondicionada, aunque no llegue a
las especificaciones de las plantas nuevas. Se ha definido una técnica de
proceso considerada como MTD: la absorción de doble contacto, teniendo en
cuenta que la materia prima que se utiliza es el azufre que proviene de la
desulfuración de gases y fuel realizada en refinerías de petróleo. Además de la
mencionada técnica de proceso, también se pueden aplicar técnicas generales y
de gestión que mejorarán el comportamiento medioambiental general de la planta.
4.2. Técnicas Generales Hay varias técnicas generales que mejoran los procesos
y minimizan las emisiones: • Optimización del control del proceso: En este
apartado se pueden incluir: – Controles de las temperaturas de combustión,
conversión y absorción. – Concentración del ácido en el secado, absorción
intermedia y final. – Concentración de oleum en la torre de oleum. • Para
paradas prolongadas: – Desgasificación de la instalación de SO2 y SO3
(formándose H2 SO4 ). – Precalentamiento de las instalaciones antes de puesta
en marcha. Para cualquier parada, se realizan maniobras para evitar la entrada
de azufre. • Selección del combustible con bajo contenido de azufre: – Azufre
con bajos contenidos en cenizas. 4.2.1. Consideraciones generales para la
monitorización En la Directiva IPPC se establecen requerimientos para que los
órganos competentes puedan establecer los límites de emisión de contaminantes
en cada instalación. En el BREF sobre “Principios generales de monitorización”
se analizan unas consideraciones generales a tener en cuenta a la hora de
mantener en los límites adecuados los parámetros claves del proceso, mediante
el control y medición de dichos parámetros. Este BREF no cubre las
consideraciones específicas de cada sector, estas se establecerán en los BREF
verticales (referidos a proceso o sector). Existen tres tipos de monitorización
industrial; monitorización de emisiones, monitorización de parámetros del
proceso y monitorización de impactos. El BREF horizontal de monitorización hace
referencias generales sobre este tema: qué parámetros se tienen que medir,
quien ha de hacerlo, cómo y la frecuencia de la monitorización son variables
que tienen que fijar las autoridades competentes y que quedarán recogidas en el
permiso concedido a cada instalación. • QUE PARÁMETROS Y COMO: Se pueden
realizar medidas directas o indirectas. A la hora de elegir estos parámetros
hay que tener en cuenta que el parámetro elegido sea fiable, descriptivo del
proceso, fácilmente medible y que no influyan aspectos externos como la humedad
o la dilución. • QUIEN: Las mediciones se pueden llevar a cabo por la propia
empresa, o por terceros, que normalmente tendrán establecidas ciertas normas de
funcionamiento, instrumentos certificados, personal cualificado y laboratorios
acreditados. 15 Mejores Técnicas Disponibles (MTD’s) 4 • QUE FRECUENCIA: La
frecuencia de medición se hará en función de la severidad del riesgo asociado.
Este riesgo puede ser ocasional, regular o intensivo (o continuo). Hay que
tener en cuenta que las medidas calculadas deben ser comparativas, por eso
habrá que elegir bien las unidades en que se expresen y aspectos como que las
medidas se realicen a la misma hora, y en las condiciones de funcionamiento
adecuadas. Los requerimientos de monitorización que se pueden incluir en los
permisos son los siguientes: • Dejar claro si la monitorización es o no, un
requerimiento legal. • Parámetros que deben ser medidos. • Localización de las
mediciones. • Frecuencia y tiempo de muestreo. • Viabilidad de las mediciones.
• Considerar las verdaderas necesidades a la hora de establecer los parámetros
de la monitorización. • Especificar los detalles técnicos de los métodos
particulares, se puede hacer por medio de normas o estándares ya establecidos.
• En caso de que la empresa controle la monitorización indicar el
procedimiento. • Indicar las condiciones operacionales. • Indicar los
procedimientos para dar conformidad a los datos. • Indicar los requerimientos
para reportar los datos. • Incluir adecuados requerimientos de control para que
las medidas sean comparables, adecuadas y auditables. • Tomar medidas para
valorar y reportar mediciones sobre emisiones excepcionales. Adicionalmente las
asociaciones Europeas de fabricantes de ácido sulfúrico y de fabricantes de
fertilizantes han elaborado una guía de recomendaciones alrededor de las MTD’s
en cuyo apartado de monitorización se podrían resumir las siguientes
consideraciones: ■ La monitorización de las emisiones del proceso: • SO2 :
Menciona los métodos del fotómetro de IR ó UV, que a su vez puede ser: – inline
(solo IR): mide dentro de la chimenea la concentración de gas siempre que la
matriz sea transparente para la óptica (ausencia de nieblas, …). – online: con
preparación de muestra. Este método es el normalmente utilizado, ya que la
corrosividad de la matriz requiere la preparación de la muestra así como la
elección del material y celda de medida apropiados. Para la preparación de la
muestra se pueden seguir 2 métodos, preparación en caliente o en frío.
Menciona, así mismo, la importancia de precisión de cualquiera de los métodos,
el mantenimiento de los equipos, etc. • Nieblas de H2 SO4 : Menciona la no
existencia actualmente de métodos fiables de medición en continuo para este
contaminante, la monitorización puede realizarse por tanto mediante muestreo y
análisis químico. Menciona varias condiciones para la toma de muestra: realizarla
en un punto isocinético, y los mejores puntos suelen considerarse aperturas
selladas de >50 mm de diámetro, a menos que el sistema normalizado exija
aperturas mayores. • La monitorización de los parámetros del proceso: la
temperatura de los pisos de contacto y la concentración de SO2 antes del
contacto y después de la absorción. 16 Serie Guías Técnicas de aplicación de
BREF’s en la Comunidad Autónoma del País Vasco 1. Fabricación de Ácido
Sulfúrico 4.2.2. Almacenamiento de productos intermedios y finales El
almacenamiento y manejo del ácido sulfúrico está asociado a problemas no
significativos de emisiones al aire a temperaturas normales, debido a que la
presión de vapor del ácido sulfúrico es baja. Para el manejo del SO3 y el oleum
se necesitan procesos de seguridad y gestión específicos para minimizar el
riesgo de contaminación a la atmósfera, en caso de emisiones accidentales.
Consideraciones generales: • La recepción, manejo y almacenamiento de las
materias primas debe llevarse a cabo de forma que se minimice la emisión de
polvo. Las fuentes de alimentación líquida y gaseosa deben ser contenidas para
prevenir las emisiones de gases o humos. • Las operaciones del manejo del oleum
y del SO3 , deben ser instaladas con control de fugas de emisiones. Los venteos
deben ir al tanque de ácido o a un sistema de lavado de gases. Las
instalaciones deben ser construidas con las mejores prácticas que la ingeniería
permite. Se debe tener cuidado de no sobrepresurizar el tanque de
almacenamiento e incorporar medidas de diseño para minimizar el riesgo de
aparición de sólidos. • Durante el manejo y almacenamiento del ácido sulfúrico
se pueden producir goteos de sustancias peligrosas, que pueden generar un
impacto en el suelo, o en el medio acuoso receptor. Lo descrito anteriormente
es información específica para la fabricación del ácido sulfúrico. No obstante
en el documento BREF “Draft Reference Document on Best Available Techniques on
Emissions from Storage”, se describen unas consideraciones generales sobre el
almacenamiento de productos químicos en general, no aplicables al sector de
fabricación del ácido sulfúrico como MTD sin un estudio previo. Únicamente se
consideran MTD’s las técnicas descritas en el documento BREF específico; “Draft
Reference Document on Best Available Techniques in the Large Volume Inorganic
Chemicals, Ammonia, Acids and Fertilisers Industries”. 4.3. Técnicas de
proceso: “Proceso de Doble Contacto” En procesos de doble contacto la eficacia
de la primera conversión es del 80 - 93 %, dependiendo de la disposición de los
lechos y del tiempo de contacto. Después de la refrigeración de los gases hasta
los 190º C, el SO3 formado se pasa a una torre de absorción intermedia con
ácido sulfúrico de concentración de 98,5 - 99,5 %. La torre de absorción intermedia
puede ser precedida de otra torre de absorción de oleum. La absorción
intermedia desplaza la reacción y se forma mas cantidad de SO3 , por lo que
habrá una mayor eficacia de conversión cuando el gas residual pasa por uno o
dos lechos de contacto posteriores. El SO3 producido en la etapa secundaria es
absorbido en la torre de absorción final. Normalmente en la alimentación se
utilizan gases de 12% vol. En el BREF Europeo se menciona que se podrían
alcanzar conversiones del 99,6 % (como media diaria excepto paradas y puestas
en marcha) EN EL CASO DE NUEVAS INSTALACIONES. Contaminante Valor Unidades SO2
1,5 - 3,9 Kg/ ton H2 SO4 H2 SO4 < 0,1 Kg/ ton H2 SO4 Tabla 3. Valores
asociados al proceso de doble contacto. 17 Mejores Técnicas Disponibles (MTD’s)
4 4.4. Técnicas de gestión “ISO 14001 Y EMAS” El mejor funcionamiento
medioambiental en una instalación está determinado no sólo por el uso de la
mejor tecnología sino también por la eficiencia en la gestión. Para las
instalaciones IPPC un Sistema de Gestión Medioambiental (SGMA) es una
herramienta útil para dirigir el diseño, construcción, mantenimiento, operación
y desmantelamiento de la planta de una forma sistemática y demostrable de
manera repetida. Un SGMA incluye la estructura organizativa, responsabilidades,
practicas, procedimientos, procesos y recursos para el desarrollo,
implantación, mantenimiento, revisión y mejora de la política medioambiental de
la organización. Los SGMA son más eficaces y eficientes cuanto más calan en
toda la organización y funcionamiento de la instalación. En la Unión Europea
muchas organizaciones han decidido de forma voluntaria, implantar un sistema de
gestión medioambiental basado en la ISO 14.001 y/o en el Reglamento Europeo
EMAS. El Reglamento EMAS incluye los requerimientos de un sistema de gestión
medioambiental como el de la ISO 14.001, pero pone un especial énfasis en la
conformidad legal, en el funcionamiento medioambiental (performance) y en la
participación del trabajador; así como en la información de la situación
ambiental de la organización a todos los agentes involucrados. Este sistema
requiere además de una auditoría externa, una verificación por el Organo
Competente (en la ISO 14.001 una declaración propia es una alternativa a la
verificación externa, pero sin esta última la empresa no puede obtener
certificado). Un sistema de gestión medioambiental para una instalación IPPC
puede contener los siguientes componentes: • Definición de la política
medioambiental. • Planificación y establecimiento de objetivos y metas: a)
Implantación y funcionamiento de procedimientos. b) Acciones correctivas y
revisión. c) Revisión por dirección. d) Preparación de la declaración
medioambiental. e) Validación por una entidad de certificación o un verificador
externo. f) Consideraciones de diseño para el desmantelamiento de la planta en
su fin de vida útil. g) Desarrollo de técnicas más limpias. h) Benchmarking. 18
Serie Guías Técnicas de aplicación de BREF’s en la Comunidad Autónoma del País
Vasco 1. Fabricación de Ácido Sulfúrico De los puntos anteriores, desde la a)
hasta la e) son elementos comunes para un sistema ISO 14.001 y los puntos desde
la f) hasta la h) son específicos del Reglamento de ecoauditoría y ecogestión
EMAS. El sistema de gestión medioambiental (SGMA) puede tener forma de un
sistema normalizado (en base a estandares o normas) o no. Un sistema
normalizado y certificable como la ISO 14.001, suele tener mayor credibilidad
debido al mecanismo para asegurar la conformidad con la legislación ambiental.
y con la propia norma, verificada por un agente externo a la organización. De
cualquier forma un sistema no normalizado en principio puede ser igual de
efectivo siempre que esté apropiadamente diseñado e implantado. Mantener claros
los procedimientos de operación, en condiciones normales y anormales de
funcionamiento y definir claramente las responsabilidades ambientales en la
empresa, puede asegurar que las condiciones de la instalación y los objetivos y
metas medioambientales se cumplan. Un sistema de gestión medioambiental
normalmente asegura la mejora continua de la situación medioambiental de la
planta. Si la instalación tiene un nivel medioambiental alto, le ayuda a seguir
manteniéndolo. Un sistema de gestión medioambiental puede aportar las
siguientes ventajas: • Mejorar la percepción por la empresa de los aspectos
medioambientales. • Mejorar las bases para la toma de decisiones. • Mejorar la
motivación del personal. • Obtener oportunidades adicionales para reducir los
costes de operación y mejorar la calidad del producto. • Mejorar la situación
medioambiental. • Mejorar la imagen de la empresa. • Reducir la
responsabilidad, seguro y los costes de no- conformidad. • Incrementar los
atractivos para los empleados, clientes e inversores. • Incrementar la
confianza de los reguladores. • Mejorar las relaciones con los grupos
medioambientales. 19 5 5. LEGISLACIÓN ESPAÑOLA SOBRE EMISIONES En la siguiente
tabla se muestran los límites de emisión establecidos en la legislación
española de aplicación al sector de fabricación de ácido sulfúrico. Fabricación
de Ácido Sulfuríco, método de contacto SO2 (mg/Nm3 ) 1.425 Nieblas de H2 SO4
(mg/Nm3 ) 150 Tabla 4. Cuadro de niveles de emisión de gases de combustión a la
atmósfera del anexo IV del Decreto 833/1975. Combustible Sustancias Ambito de
aplicación Niveles de emisión FUEL-OIL Opacidad Los índices de ennegrecimiento
no deben superar los valores indicados, salvo 3 periodos inferiores a 10
minutos cada día Gas-oil o fuel-oil doméstico 2 Bacharach 1 Ringelmann Fuel oil
pesado nº 10 BIA (bajo índice azufre) 4 Bacharach 2 Ringelmann Fuel oil pesado
nº 2 5 Bacharach 2,5 Ringelmann SO2 Gas-oil o fuel-oil doméstico 850 mg/Nm3
Fuel oil pesado nº 1 1.700 mg/Nm3 Fuel oil pesado nº 2 3.400 mg/Nm3 CO 1.445
ppm Tabla 5. Cuadro de niveles de emisión de gases de combustión a la atmósfera
del anexo IV del Decreto 833/1975. 20 Serie Guías Técnicas de aplicación de
BREF’s en la Comunidad Autónoma del País Vasco 1. Fabricación de Ácido
Sulfúrico 6. VALORES LÍMITE DE EMISIÓN EN OTROS PAÍSES En los casos en los que
el BREF de referencia no incluye valores asociados a MTDs se están tomando como
referencia valores establecidos en otras legislaciones europeas o guías de
referencia asociadas a la IPPC, es decir legislación o documentos de referencia
de países en los que debido a la IPPC se ha legislado o desarrollado
documentación adicional a la elaborada por la Comisión Europea. En el caso de
la fabricación de sulfúrico existen tanto MTDS para el proceso como valores
asociados a dichas MTD’s Por esta razón no se incluye en el presente documento
otra documentación de consulta. En otros sectores se ha incluido otra
documentación de referencia principalmente la IPPC S4.03 (IPPC) GUIDANCE FOR
THE INORGANIC CHEMICALS SECTOR (A1 Processes), Junio 2004 de la UK. Información
ampliada en el Anexo VI. 7. OTROS BREF’s QUE AFECTAN AL SECTOR Aparte del BREF
sectorial existen otros BREF’s transversales que pueden tener contenidos
aplicables al sector. BREF Estado BREF Monitoring systems BREF Documento
Definitivo de julio 2003 Common waste water and waste gas treatment and
management systems in the chemical sector Documento Definitivo de febrero 2003
Emissions from storage of bulk or dangerous materials Documento Definitivo
enero 2005 21 Anexos ANEXO I. TABLA RESUMEN DEL BREF Aspecto MTD Niveles
asociados Niveles alcanzables Observaciones Inversión Ámbito de aplicación
General Sistemas de gestión Ambiental. (ISO 14.001/EMAS) NA NA Emisiones a la
atmósfera Proceso doble adsorción 1,5 - 3,9 Kg SO2/ ton H2SO4 < 0,1 Kg
H2SO4/ ton H2SO4 Eficiencia de Conversión de 99,6 (media diaria menos paradas y
puestas en marcha) para nuevas instalaciones ANEXO II. TABLAS RESUMEN POR
PROCESO En este documento no se ha desarrollado este apartado porque en el
documento de referencia no se establecen unas MTD generales y otras por proceso
22 Serie Guías Técnicas de aplicación de BREF’s en la Comunidad Autónoma del
País Vasco 1. Fabricación de Ácido Sulfúrico ANEXO III. TABLAS RESUMEN POR MTD
Proceso de doble contacto1 Sector Fabricación del ácido sulfúrico por
combustión de azufre Objeto de la MTD Máximo rendimiento de la reacción, con
mínimas emisiones gaseosas de SO3 y H2 SO4 Descripción En procesos de contacto
doble la eficacia de la primera conversión es de 80 - 93 %, dependiendo de la
disposición de los lechos y del tiempo de contacto. Después de la refrigeración
de los gases hasta los 190º C, el SO3 formado se pasa a una torre de absorción
intermedia con ácido sulfúrico de concentración de 98,5 - 99,5 %. Nivel
asociado 1,5 - 3,9 kg SO2 /t H2 SO4 Nivel alcanzable Se pueden alcanzar
conversiones del 99,6 % (como media diaria excepto paradas y puestas en marcha)
para nuevas instalaciones. Inversión Costes operativos Proceso de aplicación
Efectos en otros medios Limitaciones de aplicación Normativa aplicable
Normativa en otros países 1 En el documento de referencia con el que se trabaja
no se han descrito todos los apartados ya que se trata de un segundo borrador y
no del documento definitivo. Sistemas de gestión2 Sector Fabricación del ácido
sulfúrico por combustión de azufre Objeto de la MTD Establecer un sistema de
gestión dentro de la organización que permita mantener controlados los impactos
ambientales. Descripción Es una herramienta que los operadores pueden utilizar
para dirigir los impactos asociados al diseño, construcción, mantenimiento y
decomisado de una forma sistemática y auditable. Nivel asociado NA Nivel
alcanzable NA Inversión Es difícil estimar los costes y los beneficios
económicos asociados. Costes operativos Es difícil estimar los costes y los
beneficios económicos asociados. Proceso de aplicación NA Efectos en otros
medios NA Limitaciones de aplicación Debe ser adecuado a la naturaleza, escala,
complejidad de la instalación y a los impactos que se pueden generar. Normativa
aplicable Norma ISO 14.001, Reglamento EMAS. Normativa en otros países Norma
ISO 14.001, Reglamento EMAS. 2 En el documento BREF europeo de referencia con
el que se trabaja no se han descrito todos los apartados ya que se trata de un
segundo borrador y no del documento definitivo. 23 Anexos Monitorización3
Sector Fabricación del ácido sulfúrico por combustión de azufre Objeto de la
MTD Establecer un sistema de gestión dentro de la organización que permita
mantener controlados los impactos ambientales. Descripción Nivel asociado NA
Nivel alcanzable NA Inversión Costes operativos Proceso de aplicación NA
Efectos en otros medios Limitaciones de aplicación Normativa aplicable
Normativa en otros países 3 En el documento BREF europeo de referencia con el
que se trabaja no se han descrito todos los apartados ya que se trata de un
segundo borrador y no del
Generalmente se obtiene a partir de dióxido de azufre, por oxidación con
óxidos de nitrógeno en disolución acuosa. Normalmente después se llevan a cabo
procesos para conseguir una mayor concentración del ácido. Antiguamente se lo
denominaba aceite o espíritu de vitriolo,
porque se producía a partir de este mineral.
La molécula presenta una estructura piramidal, con el átomo de
azufre en el centro y los cuatro átomos de oxígeno en los vértices. Los dos
átomos de hidrógeno están unidos a los átomos de oxígeno no unidos por enlace
doble al azufre. Dependiendo de la disolución, estos hidrógenos se pueden
disociar. En agua se
comporta como un ácido fuerte en
su primera disociación, dando el anión hidrogenosulfato, y como un ácido débil en la
segunda, dando el anión sulfato.
Tiene un gran efecto deshidratante sobre las moléculas
hidrocarbonadas como la sacarosa. Esto quiere decir que es capaz de captar sus
moléculas en forma de agua, dejando libre los átomos de carbono con la
consiguiente formación de carbono puro.
Índice
Los alquimistas de la Europa medieval conocían al ácido
sulfúrico como aceite de vitriolo, licor de vitriolo, o simplemente vitriólo,
entre otros nombres. La palabra vitriolo deriva del latín “vitreus”, que
significa cristal y se refiere a la apariencia de las sales de sulfato, que
también reciben el nombre de vitriolo.[cita requerida] Las sales
denominadas así incluyen el sulfato de cobre (II) (o ‘vitriolo azul’ o ‘vitriolo romano’), sulfato de zinc (o
‘vitriolo blanco’), sulfato de hierro
(II) (o ‘vitriolo verde’), sulfato de hierro
(III) (o ‘vitriolo de Marte’),
y sulfato de cobalto
(II) (o ‘vitriolo rojo’).
El vitriolo era considerado la sustancia química más importante,
y se intentó utilizar como piedra filosofal. Altamente purificado, el vitriolo
se utilizaba como medio para hacer reaccionar sustancias en él.
En el siglo XVII, el químico alemán-holandés Johann Glauber consiguió
ácido sulfúrico quemando azufre con nitrato de potasio(KNO3), en presencia de vapor. A medida que el
nitrato de potasio se descomponía, el azufre se oxidaba en SO3, que
combinädo con agua producía el ácido sulfúrico. En 1736, Joshua Ward, un
farmacéutico londinense utilizó este método para empezar a producir ácido
sulfúrico en grandes cantidades.
En 1746 en Birmingham, John
Roebuck empezó a producirlo de esta
forma en cámaras de plomo, que eran más fuertes y resistentes y más baratas que
las de cristal que se habían utilizado antes. Este proceso de cámara de plomo,
permitió la efectiva industrialización de la producción de ácido sulfúrico, que
con pequeñas mejoras mantuvo este método de producción durante al menos dos
siglos.
El ácido obtenido de esta forma, tenía una concentración de tan
solo 35-40 %. Mejoras posteriores, llevadas a cabo por el francés Joseph-Louis
Gay-Lussac y el británico John
Glover consiguieron aumentar esta cifra hasta el 78 %. Sin embargo, la
manufactura de algunos tintes y otros productos químicos que requerían en sus
procesos una concentración mayor lo consiguieron en el siglo XVIII con la
destilación en seco de minerales con una técnica similar a la de los
alquimistas precursores. Quemando pirita (disulfuro
de hierro) con sulfato de hierro a 480 °C conseguía ácido sulfúrico de
cualquier concentración, pero este proceso era tremendamente caro y no era
rentable para la producción industrial o a gran escala.
En 1831, el vendedor de vinagre Peregrine Phillips patentó un
proceso de conseguir óxido de azufre (VI) y ácido sulfúrico concentrado mucho
más económico, ahora conocido como el proceso de contacto. Actualmente, la mayor parte del suministro de ácido
sulfúrico se obtiene por este método.
El ácido sulfúrico se encuentra disponible comercialmente en un gran
número de concentraciones y grados de pureza. Existen dos procesos principales
para la producción
